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a Ciclo Unico
Scuola di Psicologia
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLA COMUNICAZIONE
Insegnamento
BENESSERE ORGANIZZATIVO E PREVENZIONE DEI RISCHI
PSO2043738, A.A. 2017/18

Informazioni valide per gli studenti immatricolati nell'A.A. 2016/17

Principali informazioni sull'insegnamento
Corso di studio Corso di laurea magistrale in
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLA COMUNICAZIONE (Ord. 2014)
PS1087, ordinamento 2014/15, A.A. 2017/18
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Crediti formativi 6.0
Tipo di valutazione Voto
Denominazione inglese ORGANIZATIONAL WELL-BEING AND RISK PREVENTION
Dipartimento di riferimento Dipartimento di Filosofia, Sociologia, Pedagogia e Psicologia Applicata (FISPPA)
Sito E-Learning https://elearning.unipd.it/scuolapsicologia/course/view.php?idnumber=2017-PS1087-000ZZ-2016-PSO2043738-N0
Obbligo di frequenza No
Lingua di erogazione ITALIANO
Sede PADOVA
Corso singolo È possibile iscriversi all'insegnamento come corso singolo
Corso a libera scelta È possibile utilizzare l'insegnamento come corso a libera scelta

Docenti
Responsabile NICOLA DE CARLO M-PSI/06

Dettaglio crediti formativi
Tipologia Ambito Disciplinare Settore Scientifico-Disciplinare Crediti
CARATTERIZZANTE Psicologia sociale e del lavoro M-PSI/06 6.0

Modalità di erogazione
Periodo di erogazione Primo semestre
Anno di corso II Anno
Modalità di erogazione frontale

Organizzazione della didattica
Tipo ore Crediti Ore di
Corso
Ore Studio
Individuale
Turni
LEZIONE 6.0 42 108.0 Nessun turno

Calendario
Inizio attività didattiche 09/10/2017
Fine attività didattiche 12/01/2018

Commissioni d'esame
Commissione Dal Al Membri
5 2017/18 01/10/2017 30/11/2018 DE CARLO NICOLA (Presidente)
DAL CORSO LAURA (Membro Effettivo)
FALCO ALESSANDRA (Membro Effettivo)
GIRARDI DAMIANO (Membro Effettivo)
PICCIRELLI ALESSANDRA (Membro Effettivo)
4 2016/17 01/10/2016 30/11/2017 DE CARLO NICOLA (Presidente)
DAL CORSO LAURA (Membro Effettivo)
DI SIPIO ANNAMARIA (Membro Effettivo)
FALCO ALESSANDRA (Membro Effettivo)
GIRARDI DAMIANO (Membro Effettivo)
PICCIRELLI ALESSANDRA (Membro Effettivo)

Syllabus
Prerequisiti: Sono richieste le conoscenze di base in tema di psicologia del lavoro e delle organizzazioni acquisite nei corsi tenuti nel triennio di riferimento.
Conoscenze e abilita' da acquisire: Il corso è finalizzato ad approfondire - attraverso l'utilizzazione dei principali modelli teorici - i temi relativi al benessere/malessere organizzativo, nelle sue componenti di efficienza/efficacia per le organizzazioni e di soddisfazione/tutela per i singoli.

Ci si propone di sviluppare conoscenze e capacità applicative mediante strumenti qualitativi e quantitativi di analisi e d'intervento.
Modalita' di esame: La prova d'esame è di norma scritta, a domande aperte.
Criteri di valutazione: Padronanza delle teorie e dei modelli in tema di benessere/malessere all'interno delle organizzazioni e di strumenti di analisi e d'intervento.
Contenuti: Benessere organizzativo e performance, prevenzione e sicurezza lavorativa, metodologie e strumenti di analisi e di intervento. Tali temi verranno affrontati sul piano sia teorico che applicativo anche in riferimento a casi organizzativi pubblici e privati.

Specifici argomenti di approfondimento sono costituiti dalle
possibilità/modalità di sviluppo e di trasformazione di valori e comportamenti nella prospettiva della crescita sia personale che dell’organizzazione, nonché dalla valutazione dello stress lavoro-correlato.
Attivita' di apprendimento previste e metodologie di insegnamento: Studio dei testi indicati, con particolare attenzione ai principali modelli teorici e agli strumenti di analisi e d'intervento.

Le lezioni vengono affiancate da discussioni e approfondimenti, con modalità anche interattive.

Potranno essere condotte esercitazioni sugli aspetti applicativi delle teorie.
Eventuali indicazioni sui materiali di studio: Letture di approfondimento consigliate

Berr, H. (2009). Il diario di Hélène Berr. Milano: Frassinelli.

Donaldson-Feilder, E., Yarker, J., Lewis, R. (2013). Prevenire lo stress lavoro-correlato. Come diventare manager positivi. Milano: FrancoAngeli.

Materiali vari, fra cui slide e dispense.
Testi di riferimento:
  • De Carlo, N.A., Falco, A., Capozza, D. ( a cura di), Stress, benessere organizzativo e performance. Valutazione&intervento per l'azienda positiva. Milano: FrancoAngeli, 2013. sono esclusi i capitoli 8, 20, 27, 28 Cerca nel catalogo