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| Scuola di Psicologia | ||
| SCIENZE PSICOLOGICHE SOCIALI E DEL LAVORO | ||
Insegnamento
COLLOQUIO CLINICO E INTERVISTA NEI CONTESTI ORGANIZZATIVI (MOD. B)
PSP4068086, A.A. 2018/19
Informazioni valide per gli studenti immatricolati nell'A.A. 2016/17
COLLOQUIO CLINICO E INTERVISTA NEI CONTESTI ORGANIZZATIVI (MOD. B)
PSP4068086, A.A. 2018/19
Informazioni valide per gli studenti immatricolati nell'A.A. 2016/17
Principali informazioni sull'insegnamento
| Corso di studio |
Corso di laurea in SCIENZE PSICOLOGICHE SOCIALI E DEL LAVORO (Ord. 2011) PS1085, ordinamento 2011/12, A.A. 2018/19 |
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|---|---|---|
| Crediti formativi | 6.0 | |
| Tipo di valutazione | Voto | |
| Denominazione inglese | CLINICAL INTERVIEW AND WORK INTERVIEW IN ORGANIZATIONAL CONTEXTS | |
| Dipartimento di riferimento | Dipartimento di Filosofia, Sociologia, Pedagogia e Psicologia Applicata (FISPPA) | |
| Obbligo di frequenza | No | |
| Lingua di erogazione | ITALIANO | |
| Sede | PADOVA |
Docenti
| Responsabile | MIRELLA PIRRITANO |
|---|
Corso integrato di appartenenza
| Codice | Insegnamento | Responsabile |
|---|---|---|
| PSP4068085 | METODOLOGIA DELLA RICERCA AZIONE. COLLOQUIO CLINICO E INTERVISTA NEI CONTESTI ORGANIZZATIVI (C.I.) | LAURA DAL CORSO |
Dettaglio crediti formativi
| Tipologia | Ambito Disciplinare | Settore Scientifico-Disciplinare | Crediti |
|---|---|---|---|
| CARATTERIZZANTE | Psicologia sociale e del lavoro | M-PSI/06 | 6.0 |
Organizzazione dell'insegnamento
| Periodo di erogazione | Primo semestre |
|---|---|
| Anno di corso | III Anno |
| Modalità di erogazione | frontale |
| Tipo ore | Crediti | Ore di didattica assistita |
Ore Studio Individuale |
|---|---|---|---|
| LEZIONE | 6.0 | 42 | 108.0 |
Commissioni d'esame
Nessuna commissione d'esame definita
Caratteristiche comuni al Corso Integrato
| Prerequisiti: | Sono richieste conoscenze di base relative alla psicologia del lavoro e delle organizzazioni, alla metodologia della ricerca psico-sociale e alla psicologia clinica. |
| Conoscenze e abilita' da acquisire: | Conoscere gli aspetti epistemologici, teorici e metodologici della ricerca-azione, con particolare riferimento alle sue applicazioni nei contesti lavorativi e gli elementi di base per condurre interviste e colloqui in ambito organizzativo. Gli studenti al termine del corso avranno acquisito le conoscenze essenziali alla comprensione degli argomenti trattati e un linguaggio tecnico proprio della disciplina, nonché avranno appreso la capacità di tradurre in pratica tali conoscenze. |
| Modalita' di esame: | L'esame è scritto, con 6-8 domande aperte e/o con risposta a scelta multipla, alle quali rispondere in un'ora e mezza. |
| Criteri di valutazione: | La valutazione della preparazione dello studente si baserà sulla padronanza delle questioni epistemologiche, delle prospettive teoriche e metodologiche relative ai temi trattati, nonché sulla sua capacità di applicare tali conoscenze ai possibili ambiti di intervento organizzativo. |
Caratteristiche proprie del modulo
| Contenuti: | Aspetti metodologici relativi alla conduzione di colloqui, con particolare riferimento all'ambito della Ricerca-azione.
Aspetti costitutivi, strutturali e dinamici del Colloquio. La tecnica della domanda. Applicazioni in differenti contesti organizzativi. L'intervista narrativa nella ricerca organizzativa e sociale. |
| Attivita' di apprendimento previste e metodologie di insegnamento: | Lezioni frontali. Esercitazioni sulle tecniche di conduzione del colloquio e dell'intervista |
| Eventuali indicazioni sui materiali di studio: | |
| Testi di riferimento: |
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